12月31日，，公司进行2026年绩效查核指标责任书签约典礼，，公司辅导、 、、各条线、 、、部门掌管人参与典礼。
公司总经理狄俊在讲话强调，，本次签约为2026年度工作明确了方向、 、、压实了责任，，每一份绩效查核指标责任书的签定，，意味着一份责任的落实，，一份使命的担任。
狄总指出签定指标责任书是公司2026年度重点工作工作分化的关键一环，，是对公司提出深入薪酬查核要求的有力落实。
狄总要求，，面对新的市场局势，，公司高低不能有丝毫懈怠，，各条线、 、、部门要当真对待指标责任书内容，，制订有效措施，，将指标层层分化，，压力层层传导，，并定期对照查抄，，围着指标转、 、、盯着指标干，，确保指标如期达成。
会上，，主持人对绩效查核指标责任书的有关内容作了注明。这次签定基于公司对年度重点工作的细化分化，，明确有关条线、 、、部门的经济（数字）指标，，工作（治理）指标、 、、保险指标及发展指标，，为条线、 、、部门业绩查核提供清澈凭据。
人事&市场、 、、营销&投标、 、、财政、 、、总经办、 、、总工办、 、、新建运营、 、、既有业务、 、、墙管家公司、 、、园区、 、、综合治理、 、、泛光&行政等条线、 、、部门掌管人顺次与公司总经理签定绩效查核指标责任书。
